Inteligencia Empresarial: Tendencias para 2016

Acabamos de entrar en un nuevo año lleno de metas y retos para empresas como la tuya, y sin duda hay unas tendencias claras en cuanto al crecimiento de la inversión en inteligencia empresarial. Este sector gana adeptos a paso agigantados, y es que poder contar con una herramienta de confianza en la toma de decisiones es un motivo de peso para apostar por estas soluciones.

El 2015 ya trajo cambios sustanciales en el sector, sobre todo en la forma en la que las empresas utilizaban los datos a analizar. Antes, los procesos de inteligencia empresarial formaban parte de la rutina de la directiva o de los responsables de departamento, pero en los últimos tiempos hemos visto un incremento de su uso por parte de los trabajadores.

La agenda de este año 2016 seguirá este mismo camino, ya que la disponibilidad de los datos para todos los componentes del equipo es sin duda un punto añadido al trabajo de cada empleado. De hecho, en las empresas no solo se toman decisiones determinantes desde los puestos de responsabilidad, sino que cada trabajador se encuentra dilemas en su día a día que puede solventar más rápida y eficazmente teniendo una visión global de las necesidades y actividades de la empresa.

Inteligencia empresarial en 2016

Créditos fotográficos IStock RyanKing999

Este año va a traer todavía más novedades en la forma de análisis de los datos, no solo en el uso que le dan las empresas, sino también en el diseño de estas herramientas. Estos son algunos de los cambios que nos podríamos encontrar:

• Apuesta por la visualización de datos: La inteligencia empresarial formará parte de la actividad de las empresas de una manera cada vez más clara, por eso la visualización de los datos también tiene que ser lo más intuitiva posible. Por supuesto, el contenido es una parte crucial del proceso de toma de decisiones a partir de la información, pero también lo es la forma en la que se presentan.
• Información en tiempo real: La inteligencia de negocio permite la toma de decisiones a partir del análisis de datos, por eso todos los trabajadores deben tener acceso constante a esta información para poder utilizarla en todo el proceso estratégico. Es por eso que las herramientas como los cuadros de mando tienen que saber satisfacer estas necesidades de una forma rápida y con una interfaz accesible a todo el que lo necesite. Además, el análisis predictivo alcanzará un mayor valor durante este año, pero para eso todos los empleados deben tener acceso a los datos que permitan hacer estas valoraciones.
• Democratización del análisis de datos: Antes, el trabajo de analítica para generar informes útiles en la toma de decisiones pertenecía a trabajadores especializados, pero gracias a los software de business intelligence cualquier trabajador que entienda las necesidades de la empresa en este sentido puede hacer uso de la información y generar informes. Esto, por supuesto, es un valor añadido que seguirá adquiriendo importancia durante este año.

La inteligencia de negocio es un proceso que está adquiriendo cada vez más relevancia no solo en la directiva de la empresa, sino en todos los departamentos y en el trabajo de cada empleado. De hecho, esta clase de herramientas pretenden precisamente crear valor a cada miembro del equipo, y es una tendencia cada vez más marcada que llega con más fuerza en este 2016.

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