Los líderes empresariales están abrumados. Según Verizon, el 66% de los líderes sufrieron fatiga y agotamiento el año pasado. Lamentablemente, no es sorprendente. Muchos líderes se están adaptando constantemente a las expectativas cambiantes de los clientes, a la presión para competir en la economía digital y a los distintos riesgos prolongados a los que se enfrentan sus organizaciones. Los líderes están aprendiendo a capacitar a las organizaciones con un enfoque digital integral y a tener en cuenta los factores anteriores para garantizar que el negocio puede prosperar. Estos factores también hacen que aumente la presión para innovar continuamente y mantenerse por delante de la curva, y de sus competidores.
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