Las presentaciones de analytics y Big Data ppt pueden servir para introducir un cambio de estrategia, funcionar como apoyo a la implementación de un software de última tecnología o emplearse como parte de un programa de formación continua diseñado para desarrollar las capacidades digitales de la organización.

El modelo de ventas ha cambiado y ya no hablamos de la venta fría o el telemarketing, que dieron muy buenos resultados hace unas décadas, pero a los que ya no se puede recurrir si se quiere atraer y conservar a los clientes. Tampoco consiste en una cuestión de enfoque, ni se trata simplemente de dejar las técnicas agresivas a un lado para humanizar la función comercial, atendiendo a las verdaderas necesidades, deseos y expectativas del cliente.

¿Cómo puede afrontar una compañía constructora su Transformación Digital? ¿Qué solución es la más efectiva para optimizar sus procesos? ¿Es posible minimizar errores y agilizar las transacciones? ¿Cuál es la fórmula para optimizar la asignación de los recursos de forma que se gane en alineación con los objetivos tácticos y estratégicos? En Taylor Wimpey España ya conocen la respuesta a todas estas preguntas.

Business Intelligence Barcelona es fruto de una evolución que lleva años mostrando pruebas del cambio social. Hace pocos meses, el diario El Mundo revelaba que "el 40% de los niños menores de dos años accede de manera regular a las tabletas o móviles inteligentes de sus padres" y que "el uso de las nuevas tecnologías aumenta con la edad y llega al 72% en el caso de los menores de 8 años y al 90 % en el de niños de entre 10 y 15 años".

De acuerdo con un reciente estudio de la Comisión Europea junto con IDC, en 2020 la industria de las TIC generará casi 4 trillones de dólares en el gasto de todo el mundo, aproximadamente el 40% de los ingresos de la industria, y casi la totalidad de su crecimiento se verá impulsado por las nuevas tecnologías usadas en los negocios digitales (en comparación con la situación actual, en el que representan alrededor del 22% del gasto en TIC).

Echar un vistazo a lo que sucede en otras empresas y sectores diferentes es una buena forma de encontrar formas de mejorar las propias operaciones gracias al apoyo de la tecnología. Hoy día, en internet se pueden hallar Big Data ejemplos que ilustran el éxito de compañías logísticas, la diferenciación sin precedentes lograda por empresas del sector salud o maneras de optimizar el rendimiento financiero.

Los negocios están cambiando, unos más rápido, otros algo más rezagados; el hecho es que la evolución es una constante en el panorama empresarial actual. Y el cambio llega a todos los niveles: logística, producción, marketing, fuerza de ventas, ejemplos de que la Transformación Digitalha alcanzado un punto en el que se hace imparable. Sin embargo, en lo que respecta al área comercial, no siempre las empresas aciertan con su estrategia de digitalización.

En el año 2013 se hablaba de big data saluden términos de revolución. Hoy, tres años después, se puede constatar una consolidación que se debe a una mayor integración de las nuevas técnicas de análisis y las herramientas más avanzadas en los procesos de hospitales, clínicas, centros médicos y centros de investigación; que, sin embargo, aún no ha terminado de madurar puesto que quedan pendientes por resolver cuestiones importantes, como las relacionadas con la protección de los datos.

Terminar de perfilar una nueva estrategia de negocio, dar los últimos retoques al plan de marketing empresarial, preparar unos apuntes para la próxima reunión con los responsables del área de ventas... cualquiera de estas situaciones te ponen en la necesidad de encontrar material de calidad sobre business intelligence en pdf en español.

La Transformación Digital de la banca ya ha comenzado a mostrar las diferencias entre los líderes y las empresas más rezagadas. Subirse al tren de la evolución a estas alturas o acelerar un proceso que ya se ha iniciado requiere, en cualquiera de los casos, de un plan consistente. La Transformación Digital de la banca necesita de la tecnología adecuada, el enfoque preciso y el compromiso de las personas de la organización.