Las compañías de seguros han seguido tropezando con dificultades en la adopción de la gestión de datos consistente en el proceso de aprobación del modelo interno, tanto en España como fuera de nuestro país. En el Reino Unido, concretamente, según una revisión de los datos de Solvencia II llevada a cabo por la Autoridad de Regulación Prudencial (PRA) se pone de manifiesto que, en materia de datos, las cosas no están saliendo como debieran.

La transformación digital es un proceso evolutivo a través del que se busca la realineación de los modelos de negocio mediante las nuevas apuestas tecnológicas y los cambios que las personas y la cultura de la organización promueven.

¿Está tu negocio preparado para la transformación digital? Ser consciente de la necesidad de cambio no es lo mismo que estar preparado para llevarla a cabo. Si bien muchas compañías, sin apenas darse cuenta, hace meses que iniciaron un proceso evolutivo que, tanto a nivel cultural, como a nivel tecnológico, les ha llevado a medio camino de consolidar su revolución; otras comienzan ahora su camino y se posicionan en la línea de salida de un recorrido que cambiará su manera de hacer negocios.

Tal y como ya nos hemos ocupado de mencionar en otros casos, desde el día 1 de enero de 2016 se encuentra activa Solvencia II, una directiva europea que ha producido importantes cambios en el sector. A partir de su introducción las empresas se han tenido que hacer a la idea de tener que implementar cambios en la forma en la que plantean la presupuestación y reporting. El aspecto financiero de la empresa cambia de manera significativa y es necesario que estos cambios se apliquen cuanto antes con los resultados más adecuados. Entre otras cosas hay que ocuparse de calcular, siguiendo la nueva normativa, el capital que las empresas deben tener siempre en sus manos para hacer frente a los distintos compromisos a los que hagan frente.

Mucho han cambiado las empresas en los últimos años debido a los progresos realizados alrededor de los datos, Internet y las nuevas tecnologías. La información es poder y se trata de un rasgo fundamental que los directivos no pueden dejar pasar de lado cuando buscan la mejor manera de aplicar la inteligencia empresarial en su entorno. Una de las acciones que ya se ha confirmado como imprescindible es la aplicación de las claves del social media analytics en la gestión de la empresa, algo que es capaz de proporcionar una gran serie de beneficios.

Datos recientes publicados por un estudio de IDC confirman de forma definitiva que la tendencia ha cambiado en el entorno de las empresas. Hasta hace poco el Big Data se trataba de un recurso que tenía una mayor prominencia entre los departamentos TI, preocupando a estos expertos respecto a su implementación en la empresa. Pero la realidad actual es que las grandes corporaciones, y detrás de ellas las medianas y pequeñas empresas también, están amoldándose al Big Data a través de todos sus departamentos. Se trata de una inversión que resulta rentable y que está ayudando a alcanzar mayores niveles de rentabilidad y eficacia en todo tipo de sectores. Con esta tendencia, por lo tanto, se da por confirmada la previsión que algunos analistas fueron capaces de ver tiempo atrás.

La gestión del cuadro de mando en la empresa está supeditada a una serie de elementos que determinan el perfil que se proporciona de la empresa. Los ratios financieros entran en juego a la hora de realizar los elementos más fundamentales en términos financieros de una entidad. Su objetivo principal incluye el dar la oportunidad de tener la posibilidad de cuantificar todos los factores que juegan un papel importante en cuanto a la valoración del estado financiero de una organización determinada. Con estos ratios se pueden plantear resultados y analizarlos bajo rendimiento para poder recibir información de valor que ayude a crear una mejor estrategia.

La propuesta de valor se ha posicionado de manera firme como una estrategia de la cual se requiere hacer uso en el entorno de la empresa para llegar a alcanzar los mejores resultados. En un sector corporativo que puede quedarse atrás a menudo, la solución no siempre se encuentra en la introducción de nuevos métodos tecnológicos o soluciones similares que faciliten el día a día en el trabajo. Es importante tener en cuenta que para conseguir un efecto en el cual la demanda se maximice de forma eficiente, antes hay que optimizar la oferta. Y eso significa poner sobre la mesa los mejores métodos para exprimir la propuesta de valor.

Según un estudio realizado por la empresa española Paradigma, una de cada cinco empresas de nuestro país no ha llegado a poner en marcha proyectos de big data a causa del desconocimiento de las implicaciones legales del uso de datos personales. Este tipo de asesoramiento es muy importante para el cliente, que debe conocer todos los factores antes de desarrollar una estrategia de este tipo.

Como se ha detallado en otros casos, el predictive analytics es una parte fundamental en cuanto al camino que puede recorrer una empresa para alcanzar nuevos niveles de rendimiento. De aplicarse una estrategia de análisis predictivo con eficacia se pueden obtener importantes ventajas. Y para ello es importante recordar la presencia de los indicadores de calidad como método para llegar a obtener los mejores resultados.